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Article : FR-1500000
Date : 2016-05-01
Groupe: Comptabilité
Section: Fond
Chapitre: N/A
Description: Fond DocumentaireComptabilité, Articles de fonds, études, analyses, théorie comptable, fondements
Mots clés: comptabilité, études, analyses, articles de fond
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Articles de Fond: Sommaire

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Les articles de fond sont des textes qui n'entrent pas dans le cadre du plan de cours de la comptabilité. Ils constituent une documentation complémentaire ou spécifique. On y trouve également des articles touchant à la fiscalité ou au droit qui ne font pas l'objet d'un traitement spécifique actuellement sur ce site mais qui y ont néanmoins droit de cité.

Sources et Documentation:

  1. Ex Art.115-0




  • [EN-1500008] -[2012-08-11 02:00:00]- The Eight Steps of the Accounting Cycle
    Accounting cycle in images. 8 different visualization. Diagrammes de présentation des étapes du cycle comptable. Tout en images.

  • [EN-1500011] -[2017-04-14 02:00:00]- 10 Tips for Reading a Financial Report
    You can compare reading a business’s financial report with shucking an oyster: You have to know what you’re doing and work to get at the meat.

  • [FR-1500002] -[2005/6/21]- Modernisation comptable française
    Conseil National de la Comptabilité (CNC), Modernisation comptable française Incidences. comptes individuels / PME (PME/IAS )

  • [FR-1500048] -[2012-11-14 01:00:00]- Concessions
    concessions et plus particulièrement amortissement de caducité et aux provisions pour renouvellement

  • [FR-1500069] -[2012-08-11 02:00:00]- Quelques Mots clés
    Fond DocumentaireTermes comptables et financiers, Acronymes, organismes professionnels

  • [FR-1500071] -[2016/12/30]- Vers de nouveaux horizons organisationnels
    Le lancement d’un produit ou une rupture technologique entraînent dans certaines organisations la formation d’équipes autonomes, indépendantes de la structure centrale de l’entreprise. Cette organisation dite « en réseau d’équipes » est un modèle qui tend à se généraliser en parallèle des organisations traditionnelles. comment va être amené à évoluer le rôle de la structure de l’entreprise ? Comment les Ressources Humaines doivent-elles réagir et accompagner ces évolutions ? Quels impacts sur le leadership ?